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上班不顺心辞职难讨薪

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发表于 2015-2-16 15:48:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
)2月6日,银川市民杨女士向本报反映,自己在银川市西夏区健美巷附近的恒宇通信移动大世界做销售人员,入职时用工方没有与其签订劳动合同,但要求她交500元押金,如今她想辞职,用工方未支付应付工资,也不退还押金。

  杨女士说,去年12月底,因家中有急事请假一个月,过年前她到店里领取应发的12月份工资1937元,可老板只给了1000元。“用工方说我12月28就没来上班,请假误工4天扣掉200元,工服费扣掉200元,余下537元等年后上班再发。我气不过,要求辞职,却被威胁如离职不仅不付剩余工资还不退还押金。”直到2月6日,工资依然未打到工资卡上。

  恒宇通信移动大世界负责人陈先生告诉记者,在其店里工作一年的员工工服费全免,而杨女士从7月底开始上班,上班时间未满一年,需缴纳一定数额的工服费。至于不退押金,陈先生解释,当初收取500元并非押金而是货物保证金。“每个销售人员都有柜台,负责某品牌手机的销售,收取500元是为了防止销售人员损坏手机拒不赔付等情况发生。杨女士尚未按规定将其保管手机与店长、库管交接交库,故不能按时领到工资。”他表示,按照规定,员工辞职需提前三个月告知用工方,杨女士此举非常不负责任。

  对于陈先生的说法,杨女士并不认可,她称自己曾要求交库,为了讨薪还从正月初四加班到初七,之后依然被告知必须等老板同意才能交库。

  在记者的多方联系下,当天下午,杨女士去恒宇通信移动大世界交库,陈先生则表示,工资会按照规定支付。

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