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从”招聘”到”猎聘”,麦角招聘app给你一条龙服务

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发表于 2016-5-26 12:18:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

在互联网对传统行业的颠覆大潮中,招聘行业这两年是站在了风口浪尖。各种新模式,新玩法,的确拉近了企业与人才之间的距离,但从“找到人”到“招到人”之间依然路途遥远。越来越多的企业意识到,招聘团队在运用各种渠道的同时,更要把工作模式从传统的“招聘”切换到“猎聘”的模式。全方位打造 “企业内部猎头”团队的猎聘能力变的非常重要。麦角招聘app早就看到这一特点,做出一套全方位的招聘和应聘措施。
首先介绍一下麦角招聘这个网站,麦角招聘app是一款为新型紧缺人才提供求职、招聘及咨询的app,就是用交友的方式来完成求职或招聘,让招聘者和求职者在平台上直接沟通,麦角分为求职者版和招聘版并合二为一。在麦角APP中,填写完信息,系统会按照用户的行业、职能、职级对双方进行三级匹配。同时,“求职版” 和 “招聘版” 信息打通,用户可以随时切换。实现简单、快速、精准、有趣的求职招聘及职场社交。
从“招聘”到“猎聘”,具体体现在哪些核心能力上呢?麦角招聘的创始人陈杜凡先生简单总结了3个维度的核心能力:
1.心态的调整是第一步,良好的心态可以为努力工作提供能量。也许有些人觉得招聘工作压力越来越大,但一定也有人发现招聘这事变得更有意思了。毕竟招聘是所有HR职能里最像销售的角色,目标,过程,结果和考核都可以很清晰。压力越大,成就感越高;
2.知识层面的要求绝对需要有深度。行业的细分和产业链的发展趋势,业务运营模式的理解,不同业务模式的优劣势,组织架构图背后的战略意义,超越职称的职位理解等等;
3.技能层面的提高可能是大家感觉最迫切的。现在的面试不只是单方面的评估和选择候选人,还要能吸引和影响候选人的意愿,所以用“猎头”模式做招聘的技能变得非常重要。
       麦角招聘app根据不同的行业特点,总结以上从“招聘”到“猎聘”转型的重要技能,旨在为独特的您量身定制您的职业之旅,让你找工作、招聘去繁从简、随时随地、零成本一步到位。

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 楼主| 发表于 2016-5-27 15:25:54 | 显示全部楼层
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