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麦角招聘全新打造互联网招聘方式

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发表于 2016-5-11 19:21:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于传统的招聘行业早就已经被吐槽和诟病很久,互联网行业的迅速发展也为招聘行业带来一丝生机,无论是智联招聘还是互联网垂直平台拉勾和boss直聘这些互联网招聘平台,网招聘无疑是其中一个热点。前有智联招聘职业发展平台登录纽交所,后有新派垂直招聘网站获得巨额融资,让这个在中国有超过20年发展历史的行业重新回到了大众的视线。但是现如今,这些招聘平台都没有很好的满足用户的需求。
麦角招聘是一款为新型紧缺人才提供求职、招聘及咨询的app,就是用交友的方式来完成求职或招聘,让招聘者和求职者在平台上直接沟通,麦角分为求职者版和招聘版并合二为一。
招聘是人与企业的信息筛选,是一个进行选择的过程。对于平台方需要做的是,保证信息的完整性、建立起交易双方的信誉体系,制定合理的游戏规则。麦角招聘正努力解决传统招聘网站、招聘模式带有的弊端,信息冗杂、缺乏真实性、求职者处于弱势等问题。
在麦角招聘创始人陈杜凡看来,拉勾之类的垂直招聘平台,在运作模式、推广方式等方面都和传统招聘平台呈现很大不同,看起来显得很“新鲜”。但是,并没有触及行业真正痛点,针对招聘这个服务性行业来说,做到最后无非就是大数据、匹配和服务。而麦角招聘看到了这些互联网招聘平台的弊端。
针对招聘行业,企业与求职者之间信息的不对称,大数据时代给企业和求职者从接触到认识都增加许多难度,企业如何从茫茫的人海中快速精准的发现自己想找的人,求职者如何从这么多的企业当中筛选出最合适的岗位,哪个招聘平台能做到这点,哪个平台就能牢牢把握住招聘市场的核心。
麦角招聘中除了求职版和招聘版还有第三方咨询师,“求职版”中用户完善自己的学历、工作经历等基本资料后,即可浏览职位,和招聘者聊,有任何职业方面的问题,可以根据咨询师的资历和经历,擅长的话题选择线下约咨询师聊并交朋友,找到自己的职场贵人让自己职场少走弯路。
“招聘版”中招聘者填入姓名、公司邮箱等信息即可发布职位、和求职者开聊。
除此之外,招聘者可以成为咨询师,填写导师简介,工作经历、教育经历及擅长的领域、开聊的话题等成为职业导师,“求职版”和“招聘版”信息打通,用户可以随时切换。实现简单、快速、精准、有趣的求职招聘及职场社交。

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