组织工作关乎党的事业兴衰成败，加强组织工作监督，是确保组织工作规范有序开展、提升组织工作质量的重要保障。中共中央印发的相关条例明确规定，各级党委（党组）应当落实全面从严治党主体责任，加强对组织工作相关规定执行情况的监督检查。
组织工作监督要聚焦重点环节。在干部选拔任用环节，监督的重点在于选拔程序是否合规、选拔标准是否严格执行。防止出现任人唯亲、跑官要官等违规行为，确保选拔过程公开、公平、公正，选拔出的干部德才兼备、清正廉洁。在人才工作方面，监督人才项目申报、人才资金使用等环节，防止出现人才项目弄虚作假、人才资金挪用浪费等问题，保障人才工作资源得到合理有效利用。在党组织建设中，监督党组织生活是否正常开展、党员发展是否符合规定等，维护党组织的先进性与纯洁性。
组织工作监督要丰富监督方式。一方面，强化内部监督。组织部门内部要建立健全自我监督机制，通过定期开展内部审计、工作检查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题。同时，加强上级组织部门对下级组织部门的监督指导，定期开展工作调研与评估，对工作不力、存在问题较多的地区或部门进行督促整改。另一方面，充分发挥外部监督作用。畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众对组织工作中的违规行为进行举报。引入社会监督力量，如媒体监督，对组织工作中的典型案例进行曝光，形成强大的舆论压力，促使组织工作规范开展。
组织工作监督要严肃责任追究。对于在组织工作中违反相关规定的单位和个人，要根据情节轻重，依法依规给予严肃处理。对违规选拔任用干部的相关责任人，要给予组织处理或纪律处分；对在人才工作中存在违规操作的单位，要削减其人才项目支持、追回违规使用资金等。通过严肃的责任追究，形成强大的震慑效应，让各级党组织和广大党员干部时刻保持对组织工作纪律的敬畏之心。
加强组织工作监督是推动组织工作健康发展的必然要求。通过聚焦重点环节、丰富监督方式、严肃责任追究，构建全方位、多层次的监督体系，保障组织工作在正确的轨道上规范有序开展，为党和国家事业发展提供坚实可靠的组织保障，确保党的组织工作始终符合党心民心，为实现党的目标任务奠定坚实基础 。（上埠镇刘微鑫）
