在当今数字化浪潮中，AI大模型技术迅猛发展，为各领域带来了前所未有的变革机遇。随着国产AI崛起，DeepSeek的出现为党建领域带来了新的赋能契机。作为AI大模型的佼佼者，DeepSeek依托其强大的技术能力，在新时代新征程推动组织工作高质量发展。

　　观念转变：从被动引领到主动引领

　　近期，全国多地将DeepSeek学习纳入干部培训体系。例如，苏州市委组织部以“从DeepSeek看人工智能产业发展”为主题开设讲座，邀请专家剖析技术趋势；郑州市举办“问学前沿”讲堂，清华大学教授围绕AI生成内容与DeepSeek展开专题辅导。这些培训不仅传递技术知识，更强调培养干部的前瞻性思维，使其能够将AI工具应用于解决实际问题，如优化政策制定流程、提升公共服务效率等。宁波市委社会工作部则探索AI与社会工作融合路径，助力干部在数字化时代快速成长。从“纸质办公”到“移动化办公”，从“线下办事”到“网上一站式服务”，科技发展带来的进步有目共睹，组织工作正从“被动适应”转向“主动引领”，运用好科技服务人类社会是成为干部现代化能力建设的核心内容。

　　场景变更：从线下办事转为网上服务

　　AI赋能，解锁党建工作新场景。依托DeepSeek领先的AI技术，智慧党建平台将实现智能问答功能，这无疑是党建工作的一次重大创新。基于DeepSeek的自然语言处理技术，平台精心打造的智能问答系统，就像是一位不知疲倦、知识渊博的党建专家，能够为党员提供24小时在线咨询服务。无论党员在何时何地遇到关于党章党规、党史知识、政策文件等方面的问题，只需轻轻一点，智能问答系统就能精准解答，成为党员身边随时随地的“党建知识库”。这不仅提高了党员获取信息的效率，也为党员的学习和成长提供了有力的支持。

　　DeepSeek的爆火不仅是技术突破的缩影，更折射出组织工作在智能化浪潮中的主动求变。通过“技术赋能人”而非“取代人”，干部队伍有望成为推动治理现代化的核心力量。正如网友与DeepSeek对话中的启示—技术应服务于“感受真实世界”的初心，组织工作的终极目标，仍是让科技红利惠及每一个普通人。 （南坑镇刘诚、上埠镇苏敖卓尔）